两日后，林静终于在鼎盛医疗器械有限公司就任总经理。

这是刘勋的第一个行动。

重回鼎盛集团，林静感觉自己仿佛脱胎换骨。

昔日倚老卖老的心态消失了，创业元老的特权也不复存在。

林静像新手一样，既小心翼翼，又要努力创造业绩。

刘勋的第二个行动，就是静待高氏集团主动上钩。

林静意外地重返鼎盛集团，再度执掌鼎盛医疗设备有限公司的大权，这对高氏集团而言，无异于一颗石破天惊的利好炸弹。

自从被鼎盛集团排挤出局后，高氏集团的塑料企业便陷入停滞，濒临破产的边缘，一个月内恐怕难逃倒闭的命运。

当初设立塑料企业，高氏集团的意图便是与鼎盛集团建立稳固的合作，专为鼎盛医疗设备有限公司供应塑料粒子原料。

为此，他们不惜重金从德国引进尖端设备，并任命高枭为塑料企业的总经理。

如今林静成为鼎盛医疗设备有限公司的总经理，这让高氏集团看到了生机。

只要能恢复与鼎盛集团的合作，塑料企业就有望起死回生。

然而，林静上任后发现，鼎盛医疗设备公司正面临严峻的困境。

输送器频繁遭到退货，连长期合作的几家大型医院也怒火中烧，扬言要终止与公司的合作关系。

林静焦虑不安，深入调查后发现问题根源在于生产输送器的塑料粒子质量不合格。

全城仅两家供应商能满足鼎盛医疗设备公司的需求，一是高氏集团，二是庄氏集团。

然而庄氏集团已断绝与鼎盛集团的往来，唯一的指望就是高氏集团。

在林静接任前，柳总代表公司对她进行了一次任职谈话，特别提醒她遇事多请示，切勿擅自做主，以免重蹈覆辙。

于是，林静查明原因后，立即向柳总汇报，并提议重新与高氏集团合作。

然而，柳总毫不犹豫地拒绝了，并表示已有数家企业接触集团洽谈合作，集团正在甄选，原料问题即将得到解决。

这样一来，林静无法主动接触高氏集团。

林静不主动，高氏集团却主动找上门来。

高老太太派遣高勤与林静协商合作，但林静未敢轻易答应。

若是以往，林静定会当场拍板，但现在她不敢轻举妄动，新任董事长说裁员就裁员，没有转圜的余地。

唯有小心翼翼，如履薄冰，才能避免再生事端。

林静告知高勤，她会如实向上级集团报告，能否合作还需集团决策。

她请高勤耐心等待答复。

高勤带着失望离去，林静随即再次向柳总汇报。

柳晨旋即向刘勋报告。

刘勋指示柳晨与高氏集团商谈恢复合作，但有个条件，高氏集团不论何人前来，唯有高玲出面方能成事。

刘勋暗中提示柳晨，预见到高家商会首先会派遣高勤或高勉前来交涉，柳晨需找恰当的理由婉拒。

直到高玲亲自出面，才重启合作的议程。

一切尽在刘勋的预料之中。

果然，高家商会率先派出高勤，与柳晨展开对话。

高勤心中憋着一股怒气，他觉得鼎盛集团对高家商会过于轻视，任意摆布，实在过分。

于是，交谈不久，他便直言不讳。

"柳总，我承认鼎盛集团确为华都市的领头羊，但贵集团的管理未免过于细致了吧。

像原料这类琐事，堂堂医疗设备公司的总裁竟无权做主，这岂不是过于霸道了？"

柳晨正愁找不到合适的拒绝理由，闻言面色一沉，回应道："高总，你这话已表明并非真心谈判。

我们的对话就此结束，请回吧。

"

"柳总，这……"

"不必多言，让高家商会派出真正有诚意的人再来。

否则，我们与其他公司合作便是。

"

高勤怒火中烧，却又不敢发作，只能狼狈离去。

回到家中，迎接他的是高老太太的一顿责骂。

接着，高老太太改派高勉出马。

高勉因儿子高雄的事件尚未解决，心情恶劣。

然而兄长的谈判失败，迫使他不得不接棒。

不料，高勉的表现比高勤更为糟糕。

交谈没几句，他便与柳总起了冲突。

"我哥哥所言不虚，鼎盛集团确实傲慢无礼，独断专行。

别以为只有你们在华都市独占鳌头，腾达集团的实力也不容小觑。

"

柳晨冷笑一声，反驳道："很好，那你去找腾达集团合作吧。

我没时间和你在此唇枪舌剑，你请回吧。

"

高勉气得甩门而出。

同样，他也被高老太太严厉责备。

之后，高老太太又相继派高田和高枭至鼎盛集团洽谈。

柳晨对高田和高枭的态度更为坚决，直接拒绝面对面交谈。

两人皆遭到闭门羹。

然而，柳晨的策略高明，她虽拒绝与二人见面，仍吩咐秘书通知高家商会，必须派出真心合作的人。

但鼎盛集团不会无限等待，否则将与其他公司联手。

高老太太无法再坐视不理，考虑亲自出马。

但她顾虑，若亲自出面而谈判失败或遭拒，颜面将大失。

消息一旦传出，高家商会的声誉将何存？

因此，尽管心急如焚，高老太太却不能亲自出面。

两个儿子高勤、高勉未能达成协议，孙子高田、高枭直接被拒门外。

还能派谁去呢？

派高翔？更不可能。

高翔对商业一窍不通，他的日子全然沉浸在书法和绘画的世界，被视作无用之人。

高家子弟众多，然而高老太爷仅信赖他的两个儿子分支，其余子弟皆不受青睐。

为了抓住机遇，高老太爷决定召开家族大会，挑选一位适宜的人选去盛世集团协商。